中建电力:纵深到底,研改并进见实效|365体育在线

本文摘要:自主题教育积极开展以来,中建电力近阶段转入上下同步、全面前进阶段,确保主题教育扎实落实,真正取得实效。

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自主题教育积极开展以来,中建电力近阶段转入上下同步、全面前进阶段,确保主题教育扎实落实,真正取得实效。坚决的问题导向,以调查为手段,深入基础,深入实际,在调查研究中发现真正的问题,真正的问题,带着问题勇气,有任务的勇气,有责任的勇气。截至目前,公司领导班子已完成主题教育基础调查,共创建调查课题15项,涉及15个部门,复盖面积22个分公司、基础项目,开会座谈会22次,参加人数328人,积极采访83人,通过此次调查研究,共征求基础员工意见建议178件,各分公司、基础项目问题113件,明确提出调查建议120件,其中当场调查23件,签订了《主题教育调查承诺书》8件。中建电力主题教育调查组在山东分公司青岛活力区积极开展以全链条人才培训管理为主题的基础调查研究,公司主题教育调查组以三化两翼前进,保证主题调查和问题调查落地有效。

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一是调查对象立体化,垄断面积由分公司领导、项目员工代表、青年员工代表、劳动者代表各自身份、角度、课题全面责任、系统实施、项目落地、员工对系统等多个方面,对课题进行全面的座谈研究。二是审查问题的表格化,开展调查,收集基层对人才培养工作现在不存在的问题11条,收集合理化提高建议18条,在座谈会上对问题和建议进行交流讨论,现场识别并制定基层调查立变更为问题表,具体问题项目稳定了调查工作效益。

三是问题解决问题的现场化,针对问题表、座谈会上现场研究可行性的解决问题措施,当场解决问题的6个项目,当场不能解决问题的一个一个地制定调查方案,项目代表和公司业务系统签订基础调查调查承诺书,具体调查负责人和调查期限,立即调查。

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